• English
  • Nederlands
  • Recruiter Opleiding (leergang van 2 of 3 dagen)

    Dé Recruiter Opleiding voor echt resultaat

    Velen starten in recruitment vanuit een andere functie en leren het vak met vallen en opstaan.Met behulp van de kennis en vaardigheden die u van een recruitment expert worden aangereikt, helpt u om de werving en selectie van personeel stapsgewijs snel te verbeteren. Tijdens deze populaire opleiding krijgt u meer ideeën, tools, inspiratie en tips om écht succesvol te worden

    Leer om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin u in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten. Deze intensieve opleiding is vooral gericht op de dagelijkse praktijk van de recruiter/de HRM-afdeling om daar optimaal gebruik van te maken.

    Leer succesvol werven in 2 tot 3 dagen

    Na deze populaire opleiding beschikt u over alle specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden om strategisch en tactisch direct aan de slag te kunnen gaan. Wij bieden u onder andere:

    Dag 1; Employer Branding

    • een handig stappenplan Employer Branding
    • inspirerende ideeën voor propositie, storytelling tot contentstrategie
    • diverse ideeën/suggesties om de ‘kandidaatervaring’ positief te beïnvloeden
    • tips om het onderscheid te kunnen maken via (uitstekende) onboarding.

    Dag 1; Arbeidsmarktcommunicatie

    • alle ins & outs om recruitment marketing gericht in te zetten
    • nuttige en originele tips om uw recruitment- en vacaturesite(s) te verbeteren
    • praktische handvatten om aansprekende, overtuigende vacatureteksten te schrijven

    Dag 2: Recruitment (via LinkedIn)

    • alle tips en trucs voor het vinden van het juiste talent
    • Boolean Search technieken
    • waarom LinkedIn essentieel is bij werving van personeel
    • hoe u een waardevol professioneel online netwerk opbouwt
    • wat u wel en niet moet doen bij het benaderen van kandidaten

    Dag 3: Succesvol selecteren van personeel (optionele module)

    • onbewuste vooroordelen en het belang van een divers en inclusief personeelsbestand
    • een goede cv-selectie op basis van hard en soft skills
    • tips voor een goede voorbereiding van het gesprek
    • alles over sollicitatiegesprekken incl verschillende gesprekssituaties oefenen
    • effectieve gesprekstechnieken zoals STARR-selectiemethode
    • objectief beoordelen en eindwaardering van kandidaat (met scorecard)
    • goede opvolging van de gesprekken
    • op de juiste wijze afwijzen van kandidaten

    U krijgt daarnaast veel concrete en praktische tips, voorbeelden, oefeningen en antwoord op specifieke vragen. Na elke dag ontvangt u een certificaat van deelname om ook uw eigen carrière een boost te geven.

     

    Inschrijving Recruiter Opleiding

    Startdata: 13 of 20 september, 11 oktober, 22 november 2018
    Locatie: Den Haag en/of Amersfoort
    Groepsgrootte: Maximaal 15 deelnemers
    Duur: 2 of 3 x 1 dag, 10:00 tot 17:00 uur
    Prijs 2 dagen: € 1398,- excl. btw per deelnemer
    Prijs 3 dagen: € 1898,- excl. btw per deelnemer
    Inclusief: Lunch, overzichtelijke hand-outs, het boek ‘Recruitment 3.0‘ plús een certificaat

    Schrijf u nu in

     

    Doelgroep

    Geschikt voor zowel de beginnende Recruiter / HR-professional als met een paar jaar werkervaring.

    Trainingslocaties

    Den Haag; naast Holland Spoor en daardoor prima te bereiken per trein en auto. De lunch ontvangt u in The Penthouse, het hoogste restaurant van Nederland met geweldig uitzicht.

    Amersfoort; slechts 84 stappen verwijderd van Amersfoort Centraal Station. Hier staat een uitstekend lunchbuffet voor u klaar.

    Trainers

    Jacco Valkenburg is een recruitment expert en een van Nederlands bekendste auteur en blogger op dit gebied. Hij schreef 4 bestsellers waaronder het boek ‘Recruitment 3.0‘. Hij helpt organisaties – zoals Knab, TomTom, Blokker, KPN, Canon e.a. – succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie.

    Gusta Timmermans heeft ruim twintig jaar ervaring in het recruitment vak. Door haar jarenlange ervaring in de uitzendbranche, als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau en haar ervaring als hoofd recruitment bij ING Nederland en ING wereldwijd heeft ze zich ontwikkeld tot een expert op haar vakgebied. Ze is tevens auteur van het recent verschenen boek “199 vragen voor een succesvol selectiegesprek”.

    Vragen?

    Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com

    Share |

    Onze trainingen