• English
  • Nederlands
  • Mag jij jezelf een toprecruiter noemen? Doe nu mee en krijg inzicht in jouw profiel!

    April 1st, 2019 - Jacco Valkenburg

    Wat is op dit moment het ideale profiel van de recruiter? Is er één begeerd profiel of zijn er meer manieren om succesvol te zijn? Hoe is het vak veranderd? Vragen die jou vast ook bezighouden. Het recruitmentvak verandert razendsnel. Daarom zijn Daarom zijn Ixly, Recruit2, Recruiter University en Recruiting Roundtable blog, een internationaal onderzoek gestart. Doe je mee?

    Hoe werkt het?

    Vul online vragenlijsten in over jouw persoonlijkheid en drijfveren en beantwoord vragen over je vak en professionele activiteiten. Het onderzoek bestaat onder andere uit de Adaptieve Werkgerelateerde Persoonlijkheid Vragenlijst en de Adaptieve Carrière Waarden Vragenlijst. Verspreid je de vragenlijsten liever over verschillende momenten? Dat is geen enkel probleem: je kunt inloggen wanneer je wilt om de vragenlijsten verder af te ronden.

    Absoluut gratis?

    Ja, meedoen is helemaal gratis. We vragen alleen dat je de tijd neemt de vragenlijsten serieus in te vullen. Dit duurt ongeveer 60 minuten. Je krijgt een uitgebreid rapport terug dat inzicht biedt in jouw persoonlijkheid en carrière waarden, ter waarde van 165 euro! Bekijk hier het voorbeeldrapport.

    Privacy statement

    Graag benadrukken wij dat alle gegevens anoniem en vertrouwelijk door Ixly worden verwerkt. Je persoonlijke resultaten worden uiteraard niet naar buiten gebracht. We organiseren na afloop van het onderzoek een bijeenkomst waarin wij de (geanonimiseerde) analyses zullen presenteren en toelichten.

    Waarom meedoen?

    We kunnen er niet omheen: de krapte op de arbeidsmarkt is voelbaar. Hoe maak jij het verschil als recruiter? Met een persoonlijk recruitersprofiel profileer je jezelf op een positieve manier! Na beantwoording van de vragenlijsten ontvang je een rapport dat inzicht geeft in jouw persoonlijkheid en drijfveren. Het rapport, dat ook jouw persoonlijkheidstype definieert aan de hand van een kleurprofiel, biedt de mogelijkheid om jezelf te vergelijken en te zien hoe je je verhoudt tot je nationale en internationale collega’s.

    PS. Ook Engelstalig collega’s en Recruiters mogen meedoen! Gebruik hiervoor deze link.

     

    Over de organisatoren

    Ixly is de grootste testuitgever van Nederland. Met de missie “creating happy companies for the future” ontwikkelt Ixly innovatieve, professionele psychologische testen en 360 graden tools voor E-HRM. Met een team van adviseurs, psychologen, methodologen en IT’ers wil Ixly HR-professionals helpen aan happy employees.

    Recruit2 helpt organisaties – zoals Maersk, Knab, TomTom, KPN, Canon e.a. – succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie. Onder andere door advies en bemiddeling van (interim) recruiters.

    Recruiter University is al ruim 12 jaar hét recruitmentopleidingsinstituut in Nederland met een breed aanbod van vernieuwende arbeidsmarktcommunicatie en recruitment trainingen.

    Sinds 2007 is RecruitingRoundtable.nl een van de meest populaire recruitment weblogs in Nederland. Samen met een groep vaste en gastbloggers richt de blog zich op nieuws, cases, praktische how-to’s, trends en nog veel meer op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.

    Vragen?

    Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruiteruniversity.nl

    Share |

    Geef een reactie